Con 79 votos a favor de a favor, la Asamblea Nacional el lunes 5 de mayo aprobó la reforma de la reforma legal orgánica a varias autoridades legales para garantizar los derechos laborales de las personas con discapacidades, enfermedades raras, huérfanos, catastróficos y alta complejidad.
Esta regulación, también conocida como Ley 59, está destinada a garantizar condiciones de trabajo justas y decentes para las personas que enfrentan serios desafíos de salud, así como una culpa histórica con este sector de la población.
«El objetivo es hacer justicia a aquellos que luchan por su salud todos los días y mantener una vida laboral decente», dijo la reunión en una declaración oficial.
La ley contiene varias medidas importantes, como B. la regulación de la teletrabajo, la posibilidad de días reducidos y otras modalidades flexibles que garanticen la inclusión de trabajadores en condiciones razonables. También tiene en cuenta los incentivos para los empleadores que contratan a personas en este grupo y se hunden expresamente en el lugar de trabajo en relación con la salud del empleado.
Según la Declaración, la Legislatura ratifica el compromiso con los derechos laborales de las personas con discapacidades y enfermedades raras y reafirma su papel en la construcción de una sociedad más justa. (Yo)