Para las áreas operativas, comerciales, de logística, financieras, técnicas, administrativas y de asistentes están disponibles más de 1.200 vacantes en la Feria Laboral Virtual 360.
La jornada empezó este jueves, 24 de septiembre, y se extenderá hasta el sábado 26 de septiembre.
Estas son las empresas y vacantes que estarán en la Feria Laboral Virtual 360
Entre las empresas que participan en la jornada laboral están Grupo El Rosado, Difare, Heineken, Semvra, Fadesa, Holcim, Contecon, así como el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.
Para participar en la feria y postular a las vacantes, los interesados deben cumplir algunos pasos.
Cómo participar en la feria Ingresar al portal www.ferialaboral360.com.Dar clic en el botón para registrarse.Crear una cuenta en la plataforma Talent360.Responder a las preguntas de perfil y subir el currículum, que debe estar actualizado. Para ingresar a la feria, debe ir a la página www.ferialaboral360.com en los días del evento, donde se habilitará un botón de “Ingreso a feria”, pondrá su correo registrado y accederá a la feria.
Guía para registrarse a la feria laboral:
Cómo aplicar a las vacantesUna vez que haya ingresado a la plataforma de la feria laboral, deberá dirigirse al mapa donde estará el listado de las empresas que tienen su estand virtual.En cada estand de las empresas, buscar los banners con nombres de las vacantes que ofrecen y hacer clic.Leer el perfil del cargo ofrecido y, si se ajusta al suyo, dar clic en el botón “Postular”; así la empresa recibe la información.
Instrucciones para postular a las vacantes:
De acuerdo con la empresa organizadora de la jornada laboral, Ferias 360, la información del perfil de quienes se registran es puesta a disposición de las empresas que son parte de la feria laboral para facilitar la búsqueda de candidatos que se ajustan a sus vacantes.
Además, los postulantes integran la bolsa laboral Talent360, a la que podrán acceder empresas que requieran perfiles previamente filtrados. “El único fin que tiene la información de perfil es ayudarlos en su empleabilidad”, indicó la empresa. (I)
